de Internationale dag van het geluk
20 maart 2023
Werkgeluk.
Vandaag, 20 maart, is het de Internationale dag van het geluk. Een goede dag dus om stil te staan bij werkgeluk. Waar word je als werknemer gelukkig van? En hoe zorg je er als werkgever voor dat je personeel gelukkig is en vooral blijft. Een open deur, maar het is natuurlijk de kunst om...
lees verderMeinselect 12,5 jaar
10 maart 2023
Meinselect begon 12,5 jaar geleden met een uitdagende start. We zaten midden in een bouwcrisis en kregen geen steun van derden. Toch was ik ervan overtuigd dat Meinselect een succes zou worden. Een hoge mate van persoonlijke service, betrokkenheid, transparantie en plezier waren de drijfveren die nu...
lees verderDe kracht van Meinselect
05 maart 2023
Onze kracht ligt in het persoonlijke contact en het maken van verbindingen. Dat is de kracht die wel eens onderschat wordt als het om detacheren of werving & selectie gaat. ...
lees verderValentijnsdag. Liefde voor het vak
13 februari 2023
Werkgeluk. Een relatief makkelijk woord, maar met een ontzettend belangrijke lading. De meeste mensen brengen meer tijd door op de werkvloer dan thuis. Belangrijk dus dat jij je goed voelt op je werkplek en je gelukkig wordt van wat je doet....
lees verderBouwen aan een nieuwe carrière
22 januari 2023
In Amerika zagen we al een beweging in de arbeidsmarkt. De “Great Resignation” trend zet nu ook door in Nederland. Nu de coronapandemie redelijk achter de rug is, wisselen veel mensen van baan. Volgens de cijfers van het UWV had in het derde kwartaal van 2022 5,3% van de werknemers een nieuwe we...
lees verderKlaar met mismatch op uw vacature?
13 november 2022
Objectief erachter komen of een kandidaat past of niet past op een functie. Daar kan je achter komen door middel van een MyMatch-analyse. Individuele medewerkers en teams die hun drijfveren en talenten optimaal benutten zijn aantoonbaar succesvoller. De achterliggende kleurentheorie van MyDrives z...
lees verderWerkbezoekdag: wij doen mee!
08 november 2022
Ook dit jaar doen wij mee met de Nationale Werkbezoekdag. Een maatschappelijk initiatief om op een laagdrempelige manier verbindingen tot stand te brengen en netwerken uit te breiden tussen werkgevers én werkzoekenden. In Nederland gaat veel talent verloren omdat mensen niet op hun plek zitten of z...
lees verderKom jij ons team versterken?
01 november 2022
De bouw- en vastgoedbranche is booming. Steden breiden verder uit, huizen gaan als warme broodjes over de toonbank en verduurzaming van gebouwen heeft topprioriteit. Om aan de groeiende vraag te voldoen hebben bedrijven in deze sector de beste specialisten nodig. Specialisten die wij voor ze vinden....
lees verderWaarom is een millennial zo vatbaar voor een burn-out?
25 oktober 2022
Ben jij geboren tussen 1980 en 2000 oftewel een millennial? Loop jij elke dag op je tenen en heb je het idee dat je op elk moment de ideale versie van jezelf moet zijn? Trek jij het jezelf enorm aan als dat eens een keer niet lukt? Dan ben jij vatbaar voor stress, faalangst en uiteindelijk een...
lees verderNog steeds krapte op de arbeidsmarkt, ook in de bouw!
16 oktober 2022
De kranten staan er vol mee, krapte op de arbeidsmarkt in alle beroepsgroepen. Binnen de bouw speelt dit al jaren, dus dat is zeker geen nieuws.
Verwacht wordt dat het tekort oploopt tot zo’n 20.000 in 2030. Dit komt mede door de vergrijzing die eraan zit te komen. Een kwart van de mensen d...
lees verderDit vinden bouw- vastgoedprofessionals belangrijk
06 oktober 2022
Dagelijks spreken wij werkzoekenden binnen de Bouw & Vastgoed. De één is concreet op zoek, de ander oriënteert zich naar betere kansen en mogelijkheden. Dat maakt ons werk leuk, het luisteren naar wat de betreffende kandidaat zoekt, meedenken en kansen creëren. Zo realiseren we samen een duu...
lees verderDe voordelen van (open) solliciteren via Meinselect
19 september 2022
Naast dat het je tijd scheelt in deze vacature overload, heeft het (open) solliciteren via Meinselect de volgende voordelen:...
lees verderMeinselect wordt intermediair
18 september 2022
Na 12 jaar als werving-, selectie- en detacheringsbureau kiezen wij ervoor om onze werkwijze aan te passen. De reden? We willen met volle focus doen waar we het beste in zijn: duurzame matches maken!...
lees verderAl 12 jaar duurzame matches!
11 september 2022
Ondanks dat het nog geen 12,5 jarig jubileum is, vieren we deze verjaardag van Meinselect natuurlijk ook, mét homemade taart en een toepasselijk cadeautje....
lees verderHoe ga jij jouw werkgeluk vinden?
29 augustus 2022
Elke kandidaat vindt op zijn eigen manier zijn of haar werkgeluk. Tim heeft dit door Meinselect gevonden!...
lees verderLiever de focus op jouw talenten in een nieuwe werkomgeving?
22 augustus 2022
Hey Bouwer, hoor jij bij die 60% Nederlanders die na de vakantie tegen de eerste werkdag(en) op ziet, of ga jij juist weer fluitend naar je werk?
...
lees verderEen fijne (bouw)vakantie gewenst!
26 juli 2022
Van 1 tot 22 augustus houden wij vakantie. Voor dringende zaken zijn wij te bereiken via info@meinselect.nl
...
lees verder(G)een nieuwe baan?
18 juli 2022
Ben jij een bouwer, dan ben je goud waard! Voor de maatschappij, om deze mooier en duurzamer te maken en een huis of werkplek te maken/restaureren voor de medemens. Maar je bent ook goud waard voor je werkgever! Zonder jouw inzet en harde werk worden projecten niet gestart of afgerond volgens planni...
lees verderWelke baan werkt écht voor jou?
11 juli 2022
Heb jij het voornemen na je welverdiende bouwvak je horizon te gaan verbreden bij een andere werkgever?...
lees verderNa de bouwvak starten met je ideale baan?
04 juli 2022
Wil jij net als Pieter (weer) fluitend naar je werk? Vertel ons jouw baanwensen!...
lees verderInvesteer gratis in jezelf (en je carrière!)
27 juni 2022
Na de test ontvang jij de uitslag van de persoonlijkheidstest digitaal. Essentieel als je wilt weten of jij als sollicitant past bij een bepaalde functie en bedrijfscultuur, en erg inzichtelijk om jezelf vervolgens goed te presenteren tijdens een sollicitatie. ...
lees verderDetacheren met SNA-keurmerk
20 juni 2022
Het keurmerk stimuleert onder andere de naleving van wet- en regelgeving en zorgt voor verbetering van de kwaliteit van de administratie....
lees verderHoe divers is jouw team?
13 juni 2022
De Nederlandse bouw zou niet openstaan voor vrouwen en mensen met een andere achtergrond… ...
lees verderJill tussen de bouwers...
07 juni 2022
Hoe Jill op haar afstuderen bij Meinselect terugkijkt? ...
lees verderNieuwe collega aandragen?
30 mei 2022
Dat zal gegarandeerd gewaardeerd worden! Deze beschikbare kandidaten al eens bekeken? ...
lees verderTijd voor de afbouw van je studie?
23 mei 2022
Pak jij onze 5e bouwhelm en begin jij met de afbouw van jouw studie?! 👷...
lees verderOp naar jouw match!
16 mei 2022
Bijna overal kun je beginnen, maar wat zoek jij nu echt, en waar bieden ze je jouw gewenste arbeidsvoorwaarden? Ga jij graag efficiënt te werk? Wij hebben de oplossing en vertellen je onze werkwijze in twee stappen:...
lees verderVoor op de agenda van een bouwer!
09 mei 2022
Iets anders dan een festival, maar waarbij je je bouwkennis kunt uitbreiden, delen, netwerken en (vaak) een lekker biertje kunt drinken!...
lees verderHoe ga jij persoonlijk groeien?
02 mei 2022
Heb jij het idee dat je vastgeroest zit? Mogelijk in je functie, of als persoon binnen je team? Dan is het tijd voor verandering door persoonlijke groei!...
lees verderEerlijk, heb jij een vooroordeel?
25 april 2022
Heb je al eens een ervaring gehad met een recruitmentbureau, bijvoorbeeld voor banen binnen bouw en vastgoed?...
lees verderWaar ga en sta jij voor?
19 april 2022
Het kan zomaar zijn dat jij nieuwsgierig bent naar een nieuwe werkgever, maar er niet zeker van bent of je er dan wel op vooruit gaat…
...
lees verderWat de Uitvoerder bezighoudt en uitvoert
11 april 2022
Waar ik recent een artikel plaatste over de enorme vraag naar Werkvoorbereiders binnen de bouw, geef ik nu graag aandacht aan de functie van Uitvoerder....
lees verderOnze persoonlijke definitie van werkgeluk
04 april 2022
Ons doel is om jou werkgeluk te bezorgen - of jouw werkgeluk te vergroten - door je te helpen aan jouw ideale baan binnen de bouw & vastgoed.
Hieronder lees je wat werkgeluk nu eigenlijk voor ons (het team van Meinselect) is.
...
lees verderWerkvoorbereiding binnen de bouw, kan het ook anders?
16 maart 2022
Als we konden toveren, konden we iedereen blij maken met collega's voor werkvoorbereiding.
...
lees verderThuiswerken als cruciale arbeidsvoorwaarde binnen de bouw?
14 maart 2022
Thuiswerken zit van oorsprong namelijk niet in de bouwgenen. Medewerkers binnen Bouw & Vastgoed werken op de bouwplaats, óf op kantoor....
lees verderOok gaan voor vooruitgang?
13 maart 2022
Iedere kandidaat vindt op zijn eigen manier zijn of haar werkgeluk......
lees verderJouw (bouw) cv!
07 maart 2022
Wij hebben er een voor je gebouwd waarbij het voor jou alleen nog een invuloefening wordt deze te personaliseren....
lees verderHelp jij Corinne Meinster aan deze mooie titel?
28 februari 2022
Heb jij ook een klik met - en/of over voor - Corinne?
De enige vrouw in het gezelschap van deze 3 genomineerden is Corinne Meinster. Zij runt nu bijna 12 jaar Meinselect, een werving- selectie en detacheringsbureau dat is gespecialiseerd in de Bouw en de Vastgoedbranche....
lees verderKijk uit naar jouw nieuwe baan!
21 februari 2022
Graag een contract tekenen waarna je goede begeleiding krijgt in goede sfeer? ...
lees verderEn de Bureaurecruiter Award '22 gaat naar...
16 februari 2022
JAAA, Corinne🎉zit (terecht!) bij de laatste drie van al de genomineerde voor de Bureaurecruitment Awards 2022! Of we haar 5 april mogen feliciteren tijdens de bekendmaking hangt af van jouw klik!...
lees verderKennis verbreden en bouwen aan je skills?
14 februari 2022
Al eens gedacht aan het koppelen van jouw vakgebied aan een totaal andere branche? Of ga je liever voor een nieuwe uitdaging buiten je vakgebied binnen jouw branche?...
lees verderKen jij jezelf goed?
07 februari 2022
Eén van de kernwaarden van Meinselect is: Persoonlijk. Dat houdt onder andere in dat we goed luisteren naar wat een kandidaat precies wil. Maar weet jij van jezelf écht wat je wilt in een baan en wat je drijfveren zijn? Om daar achter te komen kan je de MyDrives-minitest doen. Want vaardigheden en...
lees verderLevert jouw werk je energie op?
31 januari 2022
Zeker zo rond de leeftijd van 30 – 40 jaar stellen veel mensen zichzelf de vraag rondom hun dagelijkse werkzaamheden: is dit het nou?...
lees verderAls vrouw kiezen voor de bouw?
17 januari 2022
Dat poetsen (ook wel: gewoon doorwerken) doe je als vrouw in een ‘mannenwereld’ niet alleen thuis, maar ook graag op het werk. ...
lees verderHoe zit het bij jou?
04 januari 2022
Bijna niemand zegt “Ik ga minder sporten dit jaar” of “Ik ga minder gezond eten.”...
lees verderNieuw jaar, nieuwe baan?
02 januari 2022
Ga jij voor een nieuwe baan dit jaar, omdat je voelt dat er meer werkgeluk te behalen valt? ...
lees verderWie kies jij?
13 december 2021
Té snel van baan wisselen is niet handig. We horen het vaker onder bouwers; ik kreeg een mooi aanbod, nam ontslag want zat niet helemaal op mijn plek, maar kwam er binnen enkele weken achter dat ik in de nieuwe functie niet gelukkig ben en/of ga worden…...
lees verderMaak een loopbaan plan!
06 december 2021
Sommigen hebben een duidelijke ambitie en een plan voor hun carrière, en sommigen laten een nieuwe baan liever op zich afkomen......
lees verderWant hoe zit het met jouw motivatie en drijfveren?
29 november 2021
Misschien is het een idee om je eens een avondje hierin te verdiepen?...
lees verderDeze game als pré op je cv!
24 november 2021
Hierbij wordt je uitgedaagd én leer je over veiligheidskennis op de bouw.
...
lees verderSolliciteren via een bureau in deze tijd
22 november 2021
We vertellen je niet hoe goed we zijn, maar leggen je uit waarom het interessant voor je kan zijn om bij bureaus binnen de bouw en vastgoed te gaan praten....
lees verderDetacheren, daarbij kun je veel leren!
15 november 2021
In functies als Werkvoorbereider, Uitvoerder, Projectmedewerker, Calculator, Tekenaar zijn er veel mogelijkheden voor enthousiaste junior en senior bouwers....
lees verderKleine investering voor groot werkgeluk
01 november 2021
Als het je niet lukt een andere leuke baan te vinden, om welke reden dan ook, kun je naast je netwerk ook bij bureaus aankloppen. Zij gaan dan, vaak na een persoonlijke kennismaking, gericht op zoek voor jou, of hebben vanuit hun netwerk al een concrete vacature klaarliggen die aansluit bij jou wens...
lees verderVoor starters, maar ook voor 50+ers volop werk!
25 oktober 2021
En voor iedereen daartussenin, als je er maar wilt bouwen.
Van alle vormen van discriminatie op de arbeidsmarkt, blijkt die van leeftijd waarschijnlijk het meest hardnekkig. Zeker in de Bouw bij bijvoorbeeld een fysieke functie kun je wel verwachten naar welke leeftijd de voorkeur uitgaat…Toch is...
lees verderGoed werkgeverschap in de bouw
18 oktober 2021
Je wilt dat jouw bouwbedrijf op een positieve manier wordt belicht, bijvoorbeeld om je bouwvacature te promoten of juist om je bouwpersoneel te behouden. Een goede reden om aandacht te besteden aan goed werkgeverschap....
lees verderBlink jij uit als werkgever?
11 oktober 2021
De bouw moet door, ondanks de onderbezetting. Daarom geven we tips voor werkgevers om te gaan voor fitte, gemotiveerde werknemers!...
lees verderIs dit jouw nieuwe bouwfunctie?
10 oktober 2021
Als projectmanager aan de slag?...
lees verderNieuwe baan, nieuwe inzichten
04 oktober 2021
Het is niet verkeerd om in te haken bij een nieuwe organisatie, en wel om de volgende voordelen....
lees verderWat zijn jouw talenten?
29 september 2021
Maak eens tijd om voor jezelf na te gaan waar je nu staat in je carrière. Was dit wat je altijd wilde doen? Ben je ergens ingerold, of heb je ergens heel hard voor moeten werken? Ben je al heel trots op jezelf, of zit er eigenlijk meer in? Wat zijn jouw talenten, en benut je deze (van nature) ook i...
lees verderOp naar jouw werkgeluk!
22 september 2021
Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door, als je een baan hebt natuurlijk....
lees verderVoor meer salaris stap ik over
15 september 2021
Wie wil er nou niet meer salaris, meer vakantiedagen, een dertiende maand, flexibele werktijden, pensioenregeling, onregelmatigheidstoeslag/overwerkvergoeding, opleidingsbudget, een auto/telefoon/laptop van de zaak, sportfaciliteiten en ga maar door?...
lees verderHier al aan gedacht?
08 september 2021
Je kunt denken, ik doe wat van me gevraagd wordt, met of zonder zin, als ik mijn salaris maar krijg. Dat krijg ik toch wel....
lees verderHeb jij het in je?
06 september 2021
Zin om er vol voor te gaan bij Bouwgroep Schrijver in de rol van Projectleider, Werkvoorbereider of Tendermanager?...
lees verderWaarom heb je niet gesolliciteerd?
25 augustus 2021
Je leest vacatures niet voor niets, toch? Mogelijk wacht je op jouw droombaan die voorbij komt in die ene branche, bekijk je interessante functies waarbij je nieuwe dingen mag/kan leren, of weet je nog niet wat jouw functie nu moet zijn....
lees verderFunctietitel vs Functie-inhoud
03 augustus 2021
Een functietitel kan verschillende functieomschrijvingen hebben, en voor dezelfde functieomschrijving kan per bedrijf een andere functietitel gebruikt worden. Dat maakt een vacature niet altijd voorspelbaar....
lees verderProjectorganisator vacature
28 juli 2021
“Iedereen zoekt een goede Projectorganisator of Werkvoorbereider! Goede bouwers zitten al op een goede plek, die maak jij niet warm." Maar wat als jij diegene bent die wel openstaat voor een hele mooie functie? Om weer te leren en te ontwikkelen? Of het zelf nog niet weet, maar wel nieuwsgier...
lees verderWaarom laat jij je detacheren binnen de bouw?!
25 juli 2021
"Hoezo laat jij je detacheren binnen de bouw? Wat is daar het voordeel van ten opzichte van uitzendwerk?" We leggen het je graag uit....
lees verderOnze tips voor bouwvacatures en -sollicitaties in deze tijd
11 juli 2021
Aangezien het voor bouw- of vastgoedbedrijven niet de tijd is om voor hun vacatures uit vele sollicitaties de perfecte kandidaat te kunnen kiezen, vraagt deze tijd om een andere aanpak. Hier onze tips....
lees verderNog meer vraag naar Werkvoorbereiders!
04 juli 2021
Nog meer vraag naar Werkvoorbereiders!
Recent plaatste ik een poll op LinkedIn met de eenvoudige vraag: “zijn er nog Bouwkundig Werkvoorbereiders?” Bekijk hier de uitslag want dat geeft vertrouwen!
Er gaat namelijk geen dag voorbij of wij worden gebeld door opdrachtgevers die met h...
lees verderWat is werkgeluk voor jou?
13 juni 2021
Werkplezier is een onderdeel van werkgeluk, en dat is voor iedereen anders in te vullen. Mis je het bij je huidige werkgever of is het juist een belangrijk speerpunt in je zoektocht naar een nieuwe baan? Doe hier de test voor jouw werkgeluk score, en werk gelukkiger in drie stappen!
...
lees verderZekerheid door Stichting Normering Arbeid (SNA-keurmerk)
24 mei 2021
Meinselect is al jaren gecertificeerd conform het SNA-keurmerk
Vorige week hebben wij weer een grondige inspectie gehad voor de SNA. Ook deze keer hadden wij alles weer uitstekend op orde. Ondanks het feit dat zo'n inspectie tegenwoordig op afstand gedaan wordt, hadden wij alles weer goed op orde.&...
lees verderUw interim professional hebben wij al gesproken!
16 mei 2021
De bouwprojecten lopen gigantisch door. Wij merken dat er met minder mensen hetzelfde resultaat verwacht wordt. Dit geeft voor sommigen een enorme druk. Heeft u op dit moment behoefte aan tijdelijk inzetbaar personeel? Voor een specifiek bouwproject? Of behoefte aan die ene specialist die u niet gev...
lees verderDetacheren of uitzenden binnen de bouw en vastgoed
11 april 2021
Wat is het verschil tussen een uitzendkracht in de bouw of detachering van een werknemer? Een werknemer die wordt gedetacheerd wordt ‘uitgeleend’ voor een bepaalde tijd, vaak voor de duur van een project. Detachering in de bouw kan voor een paar weken zijn maar vaak duurt dit al snel een paar ma...
lees verderMomenteel is iedereen weer op zoek naar collega’s die kunnen rekenen!
28 maart 2021
Het afgelopen jaar heb ik de ontwikkelingen binnen de bouw op de voet gevolgd. Vraag en aanbod ontstaan altijd vanuit een soort natuurlijke golfbeweging. Zodra de ene aannemer zijn zoektocht uitzet naar een Calculator of Kostendeskundige, zie je dat bij andere bouwers in de omgeving ook gebeuren....
lees verderOudere werknemers zijn loyaal en toegewijd.
15 maart 2021
“Oudere werknemers zijn meer betrokken bij hun baan en loyaler naar hun werkgevers waardoor het personeelsverloop verminderd wordt en de wervingskosten worden verlaagd”. Richard Branson...
lees verderMet een sterk werkgeversmerk trek je de juiste kandidaten aan.
08 maart 2021
Een sterk werkgeversmerk begint bij een goede employer branding-strategie. Maar hoe kom je erachter hoe succesvol die is? Door hem te beoordelen en te meten. En wel aan de hand van deze 16 elementen.
Heb je als organisatie een sterke employer branding-strategie, dan trek je betere kandidate...
lees verderHoe ziet jouw sprookje eruit?
26 februari 2021
Het is vandaag: ‘Vertel een sprookje-dag’. Er was eens een jongen die als kind dagelijks met kranen en graafmachines speelde. En altijd als hij met zijn moeder aan het wandelen was en langs een bouwplaats liep, keek hij met grote ogen naar alles wat zich daar afspeelde. Hij dacht: “Dáár...
lees verderIs dit uw nieuwe collega?
15 februari 2021
Onze kandidaat is een man met een ‘bouw hart’. Hij is zijn carrière begonnen binnen de Retail, eerst in de winkel en later is hij doorgegroeid tot Projectleider Bouw en Vastgoed. In deze rol is hij verantwoordelijk geweest voor alle bouwkundige en installatietechnische werkzaamheden bij he...
lees verderZiet u mogelijkheden voor deze professionele dame?
10 februari 2021
Onze kandidaat is een serieuze en betrokken dame. Ze is een geboren en getogen Brabander maar is na haar studie verhuisd naar Amsterdam. Hier heeft ze geruime tijd bij een grote woningcorporatie gewerkt in diverse vastgoedfuncties. Daar heeft ze zich opgewerkt van Woonconsulent tot Verkoopmanager. S...
lees verderBehoefte aan een hands-on Manager?
01 februari 2021
Onze professional is op jonge leeftijd een eigen onderneming gestart binnen de toeleveranciersbranche van de bouw. Hierdoor heeft hij veel gezien en mogen ervaren op het gebied van ondernemerschap. Een aantal jaar geleden maakte hij de overstap naar loondienst en is momenteel werkzaam als Vestigings...
lees verderWord dit uw nieuwe collega?
25 januari 2021
Onze kandidaat is een enthousiaste en communicatief vaardige man. Hij heeft geruime periode als ondernemer gewerkt binnen de bouw en afbouw. Vanuit zijn eigen activiteiten is hij gewend om projecten op te nemen, te organiseren, aan te sturen en te controleren. Als Uitvoerder/Projectleider heeft hij ...
lees verderBehoefte aan een Projectleider Bouw?
17 januari 2021
Onze kandidaat is een zeer ervaren, breed inzetbare professional die op zoek is naar een stabiele werkomgeving. In het gesprek kwam al snel naar voren dat hij een voorliefde heeft voor maatschappelijk vastgoed (zoals zorg en onderwijs). Hij is zijn carrière begonnen als tekenaar/ constructeur maar ...
lees verderBouwers gaan in 2021 ondanks corona meer betalen aan personeel
12 januari 2021
Ondanks de coronacrisis moeten bouwbedrijven in 2021 alsnog rekening houden met een loonkostenstijging. Deze is wél minder dan vorig jaar. Dit blijkt uit een bouwkostenprognose van Cobouw Bouwkosten.Het gaat om een stijging van 2,3 procent. Dit cijfer bestaat deels uit hoger wordende cao-lonen en d...
lees verder2021: een nieuw jaar vol kansen op duurzame matches!
04 januari 2021
Allereerst de beste wensen voor dit nieuwe jaar. Dat het voor iedereen een mooi jaar mag worden, in goede gezondheid. Laten we hopen dat we elkaar dit jaar weer eens de hand mogen schudden!
Het was een bewogen jaar voor Meinselect. Corona zorgde soms voor een andere manier van werken, wij vierden...
lees verderDirecteur Projectontwikkeling
15 december 2020
Deze zeer ervaren bouwkundige heeft een indrukwekkend cv opgebouwd. Na zijn mbo-bouwkunde en heao, is hij aansluitend aan de slag gegaan als commercieel adviseur vastgoed. Vervolgens heeft hij geruime tijd ervaring opgedaan als Projectmanager, Adviseur en Projectontwikkelaar binnen het vastgoed.
Al...
lees verder ‘De vraag naar kwalitatief goed personeel is onveranderd hoog’
19 november 2020
Personeelsbemiddeling in coronatijd is een pittige uitdaging. Maar terwijl veel detacheringsbureaus in de paniekmodus schoten en massaal cv’s rondstrooiden, bleef Corinne Meinster gewoon doen wat ze altijd deed: persoonlijk bemiddelen voor een duurzame match. Die aanpak toont nu zijn waarde, want ...
lees verderEen warm welkom voor nieuwe medewerkers?
16 november 2020
Een warm welkom voor nieuwe medewerkers? Het is nu misschien wat moeilijker dan anders, maar niet minder belangrijk. En online is er al veel meer mogelijk dan je wellicht denkt, laat een nieuw whitepaper zien.Het belang van goed onboarden is de laatste jaren steeds duidelijker geworden. Een warm wel...
lees verderDetacheren via Meinselect zonder risico
09 november 2020
Meinselect wordt elk jaar geïnspecteerd door de SNA (Stichting Normering Arbeid) om te voldoen aan het SNA-keurmerk. Het doel van het keurmerk is het kaf van het koren te scheiden en de risico’s van opdrachtgevers en inleners op verhaal en boetes door o.a. de Belastingdienst en Inspectie SZW te b...
lees verderGoed personeel is goud waard
27 oktober 2020
Meinselect heeft een actueel bestand vol met goede kandidaten. Enthousiaste professionals met de juiste instelling, goede opleidingen en zeer gemotiveerd om bij een leuk bedrijf aan de slag te gaan. Voor hen hebben wij op dit moment geen passende vacature, maar omdat wij voor de volle 100 procent ac...
lees verderZou u onze enquête willen invullen?
27 oktober 2020
Wij zijn erg benieuwd hoe goed wij het doen als werving- en selectiebureau en daarnaast willen wij graag weten hoe bekend wij zijn binnen de bouw en vastgoed. Daarom hebben wij een enquête opgesteld om dit in kaart te brengen. De enquête bestaat uit 7 vragen en is dus zo ingevuld! Wij zouden het e...
lees verderDe jeugdwerkloosheid stijgt
19 oktober 2020
Het land is weer grotendeels dicht, maar de kinderen gaan wél naar school. Dat was dinsdag de boodschap van het kabinet toen de nieuwste maatregelen tegen het coronavirus werden aangekondigd. Hoewel daar enige tegenstrijdigheid in zit – scholen zijn ook besmettingshaarden – is de reden voor dez...
lees verderDyslexie en recruitment: hoe goed gaat dit samen?
12 oktober 2020
Een foutloze sollicitatiebrief is een no-brainer. Maar wat als dat voor een kandidaat nou juist het lastigste onderdeel is? Over de rol die dyslexie speelt in recruitment. ‘We koppelen taal nog te vaak aan intelligentie of luiheid.’...
lees verderTekort aan personeel in de bouw
05 oktober 2020
De bouwsector kampt op dit moment met verschillende problemen, maar een van de meest prangende problemen is de situatie op de arbeidsmarkt. Een bericht dat de NOS onlangs bracht – midden in crisistijd – sprak boekdelen: Zelfs bij grote werkloosheid blijft er veel werk voor technici, waaronder we...
lees verderHet nut of onnut van referenties
28 september 2020
De vraag naar goed en gekwalificeerd personeel binnen de bouw blijft. Maar wanneer is iemand goed en gekwalificeerd? Kijken we dan alleen naar het cv en naar zijn of haar persoonlijkheid? De meesten gaan toch voor het totaalplaatje en dan zegt een eerste indruk heel veel, samen met een gezonde dosis...
lees verderUitval in de bouw door ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid kost jaarlijks 1 miljard euro.
21 september 2020
Uitval in de bouw door ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en productiviteitsverlies kost jaarlijks bijna een miljard euro. Dat blijkt uit onderzoek van het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), dat werd uitgevoerd in opdracht van Bouwend Nederland en is overhandigd aan het ministerie van Social...
lees verderHerstel in vacatures zet gestaag door
14 september 2020
Het herstel gaat minder snel dan in vorige maanden. En het aantal ligt ook nog altijd een kwart onder dat van vorig jaar. Maar de stijgende lijn die het aantal vacatures recent inzette, houdt het wel vast, meldt Indeed....
lees verder10 jaar duurzame matches
10 september 2020
2010 het jaar waarin het allemaal begon….niet zozeer vanuit een spetterende ambitie om persé ondernemer te worden. Maar het bloed kruipt toch waar het niet gaan kan. Ondernemen zit namelijk in mijn bloed, mijn oma heeft een woninginrichtingzaak gehad die mijn ouders hebben overgenomen. Daardoor b...
lees verderVrouwen moeten voldoen aan het hele plaatje.
07 september 2020
Waar een man in een sollicitatie alleen ‘competent’ hoeft te zijn, geldt voor vrouwen nog steeds dat ze moeten voldoen aan ‘het hele plaatje’. Dat is kort gezegd de conclusie van recent internationaal onderzoek....
lees verderWaarom je juist wél overgekwalificeerd personeel aan moet nemen.
24 augustus 2020
Overgekwalificeerde mensen hebben bij weinig recruiters een streepje voor. Ten onrechte, laat recent onderzoek (andermaal) zien. Ze kunnen juist een heel team op sleeptouw nemen, zo blijkt. Als je als manager je maar open voor hen opstelt....
lees verderWij geven je 6 redenen om juist wél candidate persona te gebruiken.
17 augustus 2020
De arbeidsmarkt vraagt om een kandidaatgerichte aanpak. Een candidate persona kan daarbij van dienst zijn en meer gekwalificeerde sollicitanten opleveren. Maar waarom toch eigenlijk? 6 redenen op een rij....
lees verderMaak kans op deze stoere Meinselect-waterfles!
10 augustus 2020
Vandaag en ook de komende dagen is het warm! Laat erop dat jij en je medewerkers goed beschermd zijn tegen de hitte. Wij geven dé tips! Heb jij de gouden tip? Laat het aan ons weten en wie weet win jij deze duurzame Meinselect-waterfles!
...
lees verderVanaf 24 juli t/m 14 augustus zijn wij niet aanwezig.
20 juli 2020
Ons kantoor is tijdens de bouwvak gesloten. Wij zijn u graag weer van dienst vanaf maandag 17 augustus. Wij wensen u een welverdiende vakantie toe! Corinne & Lisette...
lees verderMeinselect bestaat 10 jaar en lanceert een nieuwe positionering!
14 juli 2020
Meinselect bestaat in 2020 10 jaar! Reden genoeg om dat te vieren. Maar ook om onze blik op de toekomst te richten en onze organisatie helemaal klaar om te maken voor de komende 10 jaar.
Daarom introduceren we een gloednieuwe positionering: De Match...
lees verderOp een rij wat er per juli verandert op het gebied van HR.
29 juni 2020
In deze verwarrende tijden, waarin we collega’s soms alleen nog maar op een beeldschermpje zien, hebben we van alles aan ons hoofd. Dan is het handig om een reminder te krijgen waar we nog even extra op moeten letten. Daarom zetten wij hier op een rijtje wat er voor HR verandert vanaf 1 juli 2020....
lees verderDe beste kandidaat aannemen? Zo slim is dat helemaal niet
23 juni 2020
‘Wij nemen altijd alleen de beste kandidaat aan’. Het is een veelgehoord argument in recruitment, maar Stanford-onderzoek toont aan dat het helemaal niet zo slim is. Werf juist liever voor een diversiteit aan skills, luidt de conclusie....
lees verderIk geloof in het belang van een duurzame match
16 juni 2020
Over personeelsbemiddeling wordt vaak makkelijk gedacht: ‘Een paar telefoontjes, en je bent klaar...’ Maar zo werkt het niet, verzekert Corinne Meinster. Meinselect is geen snelle cowboy die even een doos cv’s opentrekt. Hier draait het niet om het vinden van een kandidaat,
maar om de juiste ...
lees verderHoe kan je medewerkers het beste laten ontwikkelen?
09 juni 2020
Staat de ontwikkeling van medewerkers in uw organisatie hoog op de agenda? Zijn er goede opleidingsplannen en worden er regelmatig POP-gesprekken gevoerd? Maar lukt het nog niet om de professionaliteit van medewerkers en team naar een hoger niveau te tillen? En werf je daarom voor belangrijke functi...
lees verderWerkzoekenden mijden bedrijfssite voor info nieuwe baan.
26 mei 2020
Jobboards? Ja, prima. En bedrijfspagina’s op sociale media? Die al helemaal. Maar officiële (werkenbij-)sites van bedrijven zelf? Die gebruiken werkzoekenden een stuk minder in hun jacht op vacatures en info over bedrijven, zo blijkt uit nieuw onderzoek.
De meeste (grote) organisaties besteden v...
lees verderGeen reden voor somberheid in 2020.
12 mei 2020
De coronacrisis hakt er stevig in, maar volgens Corinne Meinster van Meinselect is er geen reden om somber te zijn. Bouwbedrijven hebben in de afgelopen tijd namelijk een iets ruimere keuze gekregen uit kwalitatief goede kandidaten. “De markt is in de afgelopen maanden wat meer in balans gekomen"....
lees verderWaarom het nu de ideale tijd is om het beste talent te blijven recruiten
12 mei 2020
Veel bedrijven kiezen bij een crisis meteen voor een vacaturestop. Onverstandig, zegt top-headhunter Claudio Fernández-Aráoz. Als je op de lange termijn let, is het juist nú een goede tijd om je visnet uit te gooien en te blijven recruiten, stelt hij....
lees verderWaar kunnen wij u mee van dienst zijn?
06 mei 2020
Ondanks de positieve berichtgeving, dat we langzaam weer meer in beweging mogen komen, verkeren we nog steeds in een bijzondere tijd. Deze tijd vraagt ons andere eigenschappen. De bouwprojecten lopen vooralsnog redelijk goed door. Wij merken dat er met minder mensen hetzelfde resultaat verwach...
lees verder Bouwend Nederland lanceert campagne #doorbouwers
23 april 2020
Wij bouwen door. Want als de bouw stopt, kunnen we geen huizen, scholen en wegen meer bouwen en onderhouden. En dat is wél nodig. Nu, maar ook straks. Daarom gaan wij door. Voor Nederland en voor ons allemaal. Met genoeg afstand, en zorg voor elkaar. Samen helpen we de bouw- en infrasector door dez...
lees verderDe bouw is the place to be!
09 april 2020
Het EIB-rapport is een duidelijke waarschuwing dat er heftige tijden aankomen voor de bouwsector. Alleen de prognose van het hoge aantal ontslagen geheel onterecht de indruk dat er geen nieuwe mensen in de bouw nodig moeten zijn. Het tegenovergestelde is waar: alle jongens en meiden zijn nu hard nod...
lees verderHelp ons positiviteit te verspreiden!
08 april 2020
Het is een onzekere tijd op dit moment en niemand weet hoe we uit deze crisis komen. Toch proberen wij met volle moed door te gaan en positief naar de toekomst te kijken. Met ons nog veel meer mensen denken wij. Dagelijks worden de bouwhekken geopend. Sta jij elke dag, net als wij, op om 'gewoon' je...
lees verderAan huis gekluisterd met de kids? 22 leuke én educatief verantwoorde tips
24 maart 2020
Nu we allemaal aan huis zijn gekluisterd, merken we weer hoe digitale content ons leven kan verrijken. Onze kinderen krijgen les op afstand, sportieve thuis-workouts worden massaal gedeeld en we zijn creatief in de afstand houden - maar geen afstand nemen - van elkaar. Veel organisaties maken een ve...
lees verderCorona en bouwcontracten: overmacht en dan?
23 maart 2020
Bij opdrachtgevers, (onder)aannemers en leveranciers leven veel prangende vragen over wat het coronavirus voor hun contracten betekent en welke mogelijkheden hun contract, de wet en de UAV/UAV-GC hun bieden....
lees verderOntdek de voordelen van 50-plussers!
10 maart 2020
Waarom zou je oudere werknemers in dienst nemen? Nou, omdat een van de beroemdste, succesvolste, rijkste én coolste zakenmannen ter wereld het ook doet. Richard Branson, van het hippe merk Virgin is zelf 67 en hij heeft zeven goede argumenten:...
lees verderVrouwelijke intuïtie maakt het verschil in de bouw
04 maart 2020
‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?
...
lees verderWees trots op wie je bent als werkgever
02 maart 2020
Wij merken dat de bouw- en vastgoed sector qua ‘employer branding’ veel laat liggen. In de meeste gevallen is dat onnodig. Opdrachtgevers hebben genoeg in huis wat kandidaten aantrekkelijk vinden. Waarom dan toch die bescheidenheid. Zeker in een markt die zo ongelofelijk krap is. Als ...
lees verderNog steeds veel te veel 55-plussers die thuis zitten
17 februari 2020
Corinne Meinster, directeur van werving en selectiebureau Meinselect in Breda, wil ook eens lans breken voor de 55-plusser die nog wél thuis ziet. “Ja, ik zie ook dat de kansen op de arbeidsmarkt voor oudere werknemers groter zijn, maar er is ook nog steeds een grote groep die niet zo m...
lees verderLet als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel
17 februari 2020
Let als werkgever op de kleine letters bij het inhuren van flexibel personeel
Nu de vraag naar mensen in de bouwsector nog altijd hoog is, ziet Corinne Meinster van detacheringsbureau Meinselect uit Breda bedrijven soms vreemde sprongen maken. “In de zoektocht naar personeel zijn zi...
lees verderBouwend Nederland: wees klaar voor de toekomst!
10 februari 2020
In 2016 waren de vooruitzichten binnen de bouw goed. Met een voorspelling van 16.000 banen kunnen we zeggen dat die voorspelling uitgekomen is. Het bouwvolume is de afgelopen jaren enorm toegenomen. Met een voorspelling van 58 miljard in 2015 naar 72 miljard in 2021, kunnen we concluderen dat we met...
lees verderKwestie van gewoon schuiven? Of hebben we met mensen te maken?
04 februari 2020
Recent werd ik door een kandidaat gebeld, met de vraag of ik al een terugkoppeling had vanuit mijn opdrachtgever. Deze jongeman had al meerdere gesprekken gevoerd en werd plotseling door een andere partij, out-of-the-blue, behoorlijk onder druk gezet om zijn contract te komen tekenen voor een willek...
lees verderWerknemers in de gaten houden op social media
02 februari 2020
Als werkgever of HR mag je niet zomaar (toekomstige) werknemers in de gaten houden op social media. Dat staat nog eens benadrukt in nieuwe privacyregels die de Autoriteit Persoonsgegevens heeft opgesteld samen met de andere Europese privacy-toezichthouders.
...
lees verderDe perfecte kandidaat
27 januari 2020
Op zoek naar een top kandidaat voor uw bedrijf?
Bouwbedrijf X is op zoek naar de werkvoorbereider die alles in huis heeft, op korte termijn beschikbaar is, direct inzetbaar, maar wel met 10 jaar werkervaring. Graag een junior, die is nog kneedbaar. Het financiële plaatje laten we even buiten ...
lees verderDe uitzendbranche zegt nee tegen discriminatie, en ja tegen een diverse arbeidsmarkt.
20 januari 2020
Een bureau kan op verschillende manieren te maken krijgen met discriminatie. Uiteraard mag het zelf niet discrimineren bij het selecteren en aannemen van personeel. Maar de organisatie kan ook geconfronteerd worden met discriminerende verzoeken van een (potentiële) opdrachtgever. Of het vermoeden d...
lees verderPersoneel binden en behouden doe je zo!
13 januari 2020
Niet alleen de klant is koning, maar ook je goed presterende medewerker
Geef respect, vertrouwen, verantwoordelijkheid en uitdaging. Motivatie komt niet alleen voort uit geld, maar ook uit zingeving, meesterschap en autonomie. Intrinsiek gemotiveerde werknemers ervaren hun werk als zinvol, willen d...
lees verderLoonkosten in de bouw gaan fors stijgen in 2020!
06 januari 2020
Vooral voor werkgevers die werknemers met een tijdelijk contract in dienst hebben zal er een stijging aankomen van tenminste 4 á 5 procent. Hier bovenop zullen dan nog eventuele extra kosten komen als er nieuwe cao’s worden afgesloten. ...
lees verderLichte groei verwacht ondanks de stikstof- en pfas-problematiek
16 december 2019
In 2019 groeit de bouwproductie met naar verwachting 5 procent. Dit is de hoogste groei van alle Nederlandse sectoren. Uit het nieuwe vooruitzicht bouw van het ING Economisch Bureau blijkt dat ondanks de stikstof- en pfas-problematiek de bouwproductie in 2020 nog licht zal groeien. De aanhoudend ste...
lees verderTransitievergoeding wijzigt per 1 januari 2020
10 december 2019
Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020 wijzigt de transitievergoeding. En, zoals dat bij wijzigingen gaat, zijn er mensen die daarvan juist profiteren, terwijl anderen er bekaaider vanaf komen. Werkgevers zitten met een dilemma, want door ‘te spelen’ met het ...
lees verderDetacheren of uitzenden in de bouw?
09 december 2019
Wat is het verschil tussen een uitzendbureau in de bouw of een detachering van de werknemer? Een werknemer die wordt gedetacheerd wordt ‘uitgeleend’ voor een bepaalde tijd, vaak voor de duur van een project. Detachering in de bouw kan voor een paar weken zijn maar vaak duurt dit al snel een paar...
lees verderGeschikte momenten voor een loonsverhoging
09 december 2019
Goed werkgeverschap houdt onder meer in dat je werknemers een passende beloning geeft voor hun inspanningen. Daarbij hoort ook dat je van tijd tot tijd opslag geeft. Wat zijn hiervoor geschikte momenten? En wanneer is een loonsverhoging verplicht?...
lees verderVerzuimkosten in de bouw
28 november 2019
Verzuim is een groot risico in de bouw. Werknemers in de bouw doen vaak gevaarlijk en/of fysiek zwaar werk. Hierdoor is de kans op een blessure of langdurige ziekte groter dan in andere branches. Als een werknemer ziek is, kan dat een grote impact hebben op je bouwbedrijf. Zeker als je afhankelijk b...
lees verderLoonkloof tussen hoger- en lager opgeleide groeit
25 november 2019
De salarissen van hoger opgeleide werknemers stijgen harder dan die van mensen met een mbo-opleiding. En vrouwen zijn de afgelopen twee jaar weer minder gaan verdienen dan mannen. Dat blijkt uit het Nationaal Salarisonderzoek van Intermediair en universiteit Nyenrode.
Voor het onderzoek werden ruim...
lees verderTalent ontwikkelen en personeel binden….
18 november 2019
Iedereen wordt geboren met een vorm van talent dat je tijdens je leven moet koesteren. Maar talent kun je ook ontwikkelen. Werkgevers zouden daar meer mee bezig moeten zijn bijvoorbeeld door een talentbeleid te voeren. Werknemers zijn namelijk talenten, zonder dat zij zichzelf daar wellicht va...
lees verder‘Wij kijken verder dan alleen naar het CV van een kandidaat'
12 november 2019
De bouwsector is volop in beweging waardoor veel projectontwikkelaars, bouwbedrijven, woningcorporaties en onderaannemers kampen met een tekort aan vakkundige medewerkers. Meinselect in Breda helpt ondernemingen in de bouw- en vastgoedsector om gespecialiseerde mensen te vinden voor hun openstaande ...
lees verderRutte: ‘Nachtmerrie als stikstof alles stil legt…
06 november 2019
De crisis in de bouw als gevolg van stikstof en PFAS betekent niet dat alle projecten stil hoeven te liggen. "Er kan al heel veel wel", bezweert minister-president Mark Rutte. Zijn "grootste nachtmerrie" is dat "wat wél kan niet gebeurt", en dat daardoor onnodig banen verloren gaan....
lees verder10 tips voor leidinggevenden
04 november 2019
Het beoordelingsgesprek is een belangrijk moment. Tijdens dit gesprek kun je nuttige feedback geven aan je werknemer over zijn functioneren in het afgelopen jaar. Je kunt aangeven of een werknemer in aanmerking komt voor een contractverlenging of niet. Ook kun je op basis van het oordeel een loonsve...
lees verderStakingsrecht: wanneer mag een werknemer het werk neerleggen?
29 oktober 2019
Van klimaatstrijders tot boze boeren en van leraren tot advocaten: de actiebereidheid onder werkenden is groot. Vaak wordt daarbij naar het wapen van de staking gegrepen. Mag dat altijd?...
lees verderWil jij kans maken op een pot drop?
29 oktober 2019
Deze week delen wij 3 potten drop uit! Volg onze pagina en deel onze actie & maak kans op zo'n heerlijke pot drop!
...
lees verderBouwsector wil ook massaal naar Den Haag
22 oktober 2019
Het kabinet moet nu snel werk maken van een noodwet om bouwprojecten die stilliggen door de stikstofproblemen weer op gang te krijgen. Dat zeggen werkgeversorganisatie Bouwend Nederland en de vakbonden FNV en CNV in een gezamenlijke brandbrief aan het kabinet en de Tweede Kamer....
lees verderStikstofuitspraak kost Nederlandse bouwsector 70.000 banen
21 oktober 2019
Tienduizenden banen in de bouw staan op de tocht wegens de stikstofuitspraak van de Raad van State (RvS). Dat komt naar voren uit een raming van economen bij ABN AMRO. Volgens de kenners worden zelfstandigen als eersten geraakt omdat zij opdrachten kwijtraken. Zonder nieuwe maatregelen lijdt de bouw...
lees verderIn-company workshop contracteren in de bouw
21 oktober 2019
Praktische tips over contracteren in de bouw en vooral wat er allemaal vooraf, tussentijds en achteraf vastgelegd moet worden. Om discussies over meerwerk, bouwtijdverlenging en aangepaste onderdelen in de bouw te voorkomen....
lees verderWat verwachten jongeren van leidinggevenden?
14 oktober 2019
Gemiddeld geven jongeren in Nederland hun leidinggevende een 7,2 als rapportcijfer. Een ruime voldoende, dus. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 1000 jongeren dat Motivaction uitvoerde in opdracht van YoungCapital. Maar is een ruime voldoende nog wel genoeg in deze krappe arbeidsmarkt? En hoe k...
lees verderZo selecteer je de beste sollicitanten
01 oktober 2019
Hoe kan het dat iemand die een functie helemaal in de vingers heeft toch niet gelukkig is? Hoe verklaar je dat iemand die cum laude afstudeert geen succes heeft in zijn baan? En hoe kan het dat iemand met weinig ervaring soms beter presteert dan een collega met veel ervaring?...
lees verderMeer zekerheid voor uitzendkrachten door nieuwe cao
24 september 2019
FNV Flex heeft met de twee grote werkgeversverenigingen ABU en NBBU een goed cao-resultaat bereikt voor alle 850.000 uitzendkrachten. Zij bouwen voortaan meer rechten op en krijgen daardoor meer zekerheid. ...
lees verderDe Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen is in aantocht.
16 september 2019
Aan een lange periode van onduidelijkheid is een eind gekomen. De Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen is op 14 mei jl. aangenomen door de Eerste Kamer. Wat gaat er nu gebeuren, en wat wordt er verwacht van de deelnemers aan het bouwproces, en wanneer? Dit kwam aan de orde tijdens onze informatie...
lees verderMeinselect is jarig
10 september 2019
Mijn vader zei al eerder, “waarom begin je niet voor jezelf” ? Zo geschiedde…10 september 2010, voor mij een dag die mij altijd bij zal blijven.
...
lees verderGeïnspireerde medewerkers zijn veel productiever
09 september 2019
Uit onderzoek van Bain & Company en de Economist Intelligence Unit blijkt dat geïnspireerde medewerkers ruim 2 keer zo productief zijn als tevreden medewerkers.Allereerst moeten basisbehoeften, zoals een veilige werkomgeving en de beschikbaarheid van de juiste hulpmiddelen, vervuld ...
lees verderArbeidsmarkt staat onder druk....
02 september 2019
Momenteel staat de arbeidsmarkt behoorlijk onder druk. Vraag en aanbod is niet meer op elkaar af te stemmen. De behoefte naar goed, gekwalificeerd persoon is zo groot dat je als werkgever eigenlijk geen tijd meer te verliezen hebt. Iedereen wordt dagelijks benaderd via social media, LinkedIn is een ...
lees verderNieuwe MBO-module veiligheid in de bouw
26 augustus 2019
Veiligheid op de bouw is veel meer dan weten hoe je je jezelf zekert bij het werken op grote hoogte. Het is een zaak van bewustwording, houding en gedrag. Echte veiligheid ontstaat pas als het belang daarvan is doorgedrongen tot elke vezel van iedereen die op de bouwplaats werkt. Dit inzicht staat c...
lees verderNormakoestiek in the picture
23 augustus 2019
Normakoestiek is sinds 1973 het bedrijf voor het leveren en aanbrengen van wanden en plafonds en akoestische oplossingen. Stan van Rijn is sinds 2 jaar directeur en 24 jaar werkzaam bij Normakoestiek in verschillende functies....
lees verder Drie tips om productiever te werken
22 augustus 2019
Bij Meinselect lezen we veel en komen we regelmatig artikelen tegen die we interessant vinden. Als bureau voelen we ons betrokken bij het welzijn van onze medewerkers. Onderstaand artikel kan een inspiratie zijn om naar jezelf te kijken. Niet alleen als individueel persoon maar ook als org...
lees verderHoe maak je als werkgever het verschil?
20 augustus 2019
Hoe selecteer je de beste sollicitant? Het belangrijkste hierbij is de vraag: wat wil je als werkgever? Uit gewoonte blijkt een werkgever vooral te kijken naar hoe hij wil dat een sollicitant zich gedraagt. Daarnaast let hij natuurlijk ook op de competenties van een kandidaat om een vacature succesv...
lees verderWat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?
15 augustus 2019
‘Vrouwen zijn nodig in de bouwsector’. Ik las het onlangs in de Cobouw en bedacht mij: wat een goed signaal. Want wat denk je dat vrouwelijke eigenschappen voor de bouw kunnen betekenen?
...
lees verderBouwspraak, wij begrijpen elkaar!
11 augustus 2019
Veiligheid begint met eenduidige communicatie. Werknemers dragen gehoorbescherming en Nederlands is niet meer de enige taal op de bouwplaats. Bouwspraak is een universele ‘taal’ om de veiligheid in de bouw- en infrasector te vergroten. Door middel van eenvoudige en herkenbare gebaren kun...
lees verderJe bent Uitvoerder of je bent het niet….
24 juni 2019
Een aantal maanden geleden deelde ik een artikel over de enorme vraag naar werkvoorbereiders. Wat een reacties kwamen daar op af! Geweldig!
Momenteel gaat het ene project na het andere van start, dus de vraag naar uitvoerders begint ook enorm toe te nemen. Waar het begint bij de werkvoorberei...
lees verder‘Vrouwen moeten de stap naar de bouw durven te zetten’!
17 april 2019
De bouw is een echte mannenwereld, wordt gezegd. Ergens klopt dat wel maar verrassend genoeg zijn toch 6,2% van alle ondernemers die actief zijn in de bouw vrouwen. Bij de werknemers ligt dat aandeel met 8,4% nog iets hoger en nam het vrouwelijk aandeel in vijf jaar tijd aanzienlijk toe....
lees verderSnel schakelen!
11 juni 2018
De schaarste is op dit moment zo hoog dat er echt geen tijd meer te verliezen is. Aangezien de arbeidsmarkt steeds krapper wordt hebben sollicitanten steeds meer keus. Hierdoor worden ze steeds kritischer en frustreren ze zich over het feit dat veel opdrachtgevers te lang doen over de sollicitatiepr...
lees verderNieuw jaar, nieuwe baan?
Ga jij voor een nieuwe baan dit jaar, omdat je voelt dat er meer werkgeluk te behalen valt? ...
lees verder
