Solliciteren anno 2018
Personalia • Foto : het gaat om jou. Dus gebruik geen foto met je partner of een vakantiefoto. Selfies zijn minder gepast voor op je CV. Ons advies: een foto op je cv kan geen kwaad. • Naam: voor- en achternaam zijn voldoende. Doopnamen zijn overbodig. • Titels: titels zeggen (meestal) iets over een afgeronde studie. Bij sommige beroepen / branches is het normaal een titel bij de naam te vermelden, maar jij bepaalt of je het wel / niet doet. • Telefoonnummer: een mobiel nummer vermelden is voldoende. Een vaste lijn vermelden is overbodig. Zorg ervoor dat je voicemail aan staat en vermeld hierop duidelijk je naam. • Mailadres: noodzakelijk. Je kan ervoor kiezen om een speciaal mailadres aan te maken voor je sollicitaties. • LinkedIn: vermeld altijd je url link van je LinkedIn profiel. • Geboortedatum / plaats: geboortedatum altijd vermelden. Indien dit niet vermeld staat kan het vragen oproepen. Geboorteplaats hoeft niet, het kan iets toevoegen. • Burgerlijke staat: prima om te vermelden, maar hoeft niet. • Kinderen: je kan het vermelden maar is niet altijd noodzakelijk. • Nationaliteit: zou niets toe mogen voegen. De realiteit is anders, ook nog in 2018. • Rijbewijs: wanneer je een rijbewijs nodig hebt voor het beroep waar je op solliciteert, dan natuurlijk altijd vermelden. Profielschets • De meeste cv’s lijken op elkaar. Dat kan het saai maken maar voor de software waar recruiters mee werken is het wel erg handig om geen ingewikkelde cv’s te versturen. Door een pakkende tekst of titel kun je het verschil maken. Houd het overzichtelijk! • Geef kort en bondig weer wat jouw ambities zijn. Opleidingen • Opleidingen: geef altijd aan of er een diploma is behaald. • Cursussen & trainingen: relevantie is cruciaal. Gouden regel: als jij het écht relevant vindt, is het goed > anders weglaten! • Chronologie: A-chronologisch is het beste (=meest recent eerst). Recruiters zien graag welke opleiding het meest recent is. Tip: er is een verschil tussen opleidingen, cursussen en trainingen. Opleidingen zijn gecertificeerd door de overheid, worden afgesloten met een examen en diploma en duren meestal meerdere jaren. Cursussen zijn niet altijd gecertifieerd, je krijgt meestal wel een diploma of certificaat en de duur is korter. Trainingen duren meestal één of enkele dagen en je krijgt een bewijs van deelname. Maak hierin een duidelijke onderverdeling.
Werkervaring • Werkervaring: laat de uitgebreide bedrijfsomschrijving achterwege, gebruik liever logo’s. Bedrijven geven miljoenen uit aan branding, een beeld zegt meer dan 1000 woorden. Ook bij werkervaring heeft het de voorkeur om A-chronologisch te werken. De meest recente dus bovenaan. • Werkervaring: geef duidelijk in jaren aan vanaf wanneer je hier werkt. Gebruik eventueel het logo en benoem jouw functie. Vermeld de taken en verantwoordelijkheden (probeer taken zoveel mogelijk samen te vatten). • Hoe ga je om met een periode waarin je niet gewerkt hebt? Zonder werk zitten is geen schande. Zelden is het een keuze, en als dit wel is, dan ligt er vrijwel altijd een (goed) verhaal aan ten grondslag. De werkloosheid is enorm (geweest). Jij bent geen uitzondering, maar hebt hier zeker van geleerd. Vermeld dus gewoon de periode waarin je zonder werk zit als periode zonder werk. Maak het niet groter dan het is. Wees eerlijk! • Projectervaring: ben je werkzaam binnen de bouw- vastgoedbranche, dan raden wij je aan om projectervaring te vermelden. Aan welke projecten heb je gewerkt en wat waren je taken en/of verantwoordelijkheden. Tip 1: probeer jouw cv eens goed door te nemen in 1 minuut. Indien dit niet lukt kijk dan wat je kunt weglaten? Tip 2: laat je cv eens door vrienden of familie doorlezen en vraag om een eerlijke reactie.
Gouden regel: houdt je cv relevant! Hulp of advies nodig rondom jouw cv, wij gaan graag met jou in gesprek om jouw mogelijkheden binnen de huidige arbeidsmarkt te verkennen! Neem vrijblijvend contact op!
