Tegenwoordig zie je dat steeds meer bedrijven een test afnemen die de selectie makkelijker maken. Zo ga je niet voorbij aan onontdekt talent. Ook voor ons is de preselectie maken we een zorgvuldige afweging. Als bureau krijg je veel informatie te verwerken en is het van belang dat we zoveel mogelijk kandidaten spreken om ze beter te leren kennen. Met enige regelmaat organiseren we kennismakingsmiddagen zodat we op een informele manier kennis kunnen maken met kandidaten. De eerstvolgende middag is op 21 april van 16.00 tot 18.00 uur.
[bron: PenOactueel – Jos Widdershoven]
